“宜早不宜迟，宜快不宜慢”，踏着金融对外开放的节奏，开放中的中国金融业正不断地融入世界金融一体化进程，相应的人才需求也随之改变。

为深入贯彻习近平总书记人才强国战略，落实金融街人才国际化开发机制，不断加大精准引才力度，2018年5月，由北京金融街人力资源协会、北京金融街商会牵头9家金融机构首次面向全球开启招募计划，提供近50个高层管理和核心技术、专业人才岗位。

据悉，参与此次海外招聘的单位有8家中国证监会会管单位和1家保险公司，分别是中国期货市场监控中心和中国证券投资者保护基金、上海证券交易所、上海期货交易所、郑州商品交易所、大连商品交易所、中国金融期货交易所、中证中小投资者服务中心、泰康保险集团。招募公告现已通过北京金融街商会（WWW.BFSCC.COM）、全美华人金融协会、亚洲金融协会、以及各招聘单位网站等多渠道发布了招聘信息。

当前中国经济全球化发展进入新阶段，伴随中国企业“走出去”、人民币国际化加快，中资金融机构已经具备了进入主流市场的条件和基础，特别是随着中国金融业对外开放政策的超预期释放，中国的对外投资也将越来越多地和全球经济紧密融合。

面向全球揽才的金融单位纷纷表示，现急需具有国际化视野、熟悉国际前沿技术领域，在国际金融监管机构、自律组织、金融经营机构、信息技术企业、大型上市公司、高校或科研院所等单位工作多年的专业人才。如国际合作部负责人、首席经济学家、首席技术官、首席法律顾问、期货衍生品等行业高级经理等等。

“聚天下英才而用之”一直是习近平总书记“人才观”的重要内容。他指出，“本土人才、海归人才要并用并重，使他们在报效祖国中实现自己的人生梦想”。

中国的快速发展正形成“磁场效应”，吸引着最大规模留学人才“归国潮”。数据显示，截至2016年底，中国留学回国人员总数达到265.11万人。仅2016年就有43.25万留学人员回国，较2012年增长15.96万人，增幅达58.48%。

从建国之初，以钱学森、李四光、邓稼先、吴文俊等大批老一辈杰出科学家开启的归国路，到2008年推动的海外高层次人才引进计划（简称“千人计划”），以留学人才为主体的海外高端人才已成为我国高层次人才队伍的重要来源，在社会主义现代化建设进程中发挥了引领作用。

中国金融业亦不例外，海外引进的人才已成为各专业领域的领军专家，在推动我国金融市场改革发展和监管工作中发挥了重要作用。易纲、祁斌等卓越代表更是成长为重要岗位的领导干部，成为中国金融业发展的掌舵及领航人。

主办方表示，希望此次人才交流会有计划、有步骤、有选择地引进具有市场经验和国际视野的高端专业人才，帮助金融机构组织一支政治过硬、本领高强的管理干部队伍，进一步推动金融市场服务国家战略，服务实体经济。

附件：9家金融机构海外高端人才引进岗位招聘详情需求总目录