9月23日下午，由北京金融街商会主办的2016金融街人力资源管理学习.交流.分享会在天津武清成功举办。来自金融街商会会员单位的50家内外资金融机构、企业集团的人力资源部门负责人参加了此次会议。

2016年，中国金融进入改革深水区，完善金融市场体系，推进金融创新，丰富金融市场层次和产品，是全面深化金融领域改革的关键。要实现市场、资本和人才资源的有效配置，推动经济发展，最终的契合点在人力资源管理。时代颠覆的力量摧枯拉朽，站在变革的风口，金融业HR从业者如何顺应潮流，迎接挑战？为此北京金融街商会特举办此次"2016金融街人力资源管理学习·交流·分享会"，邀请金融街区域内外资金融机构、大型企业集团的人力资源管理同行共赴一场最前沿的思想碰撞，探讨由人才驱动的金融业结构调整以及人力资源变革的真正意义。

信达证券人力资源部总经理冷梅主持

中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国作主题演讲

分享会由信达证券人力资源部总经理冷梅主持，特邀中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国作《人力资源的颠覆性创新》主题演讲。

精彩演讲对大家启发良多，所以自由交流环节非常火爆，与会人员分为ABCD四组讨论，大家各抒己见、畅所欲言，最后推举国家开发银行总行人事局副局长、党委组织部副部长邢征、中国光大银行总行人力资源部高级经理刘瑞群、中央国债登记结算公司人力资源部总经理吴程彧、摩根大通银行人力资源副总监李琳作为小组代表上台发言，分享经验与智慧，共同探讨行业发展前景。

为了进一步增进大家的交流，营造快乐、健康的活动氛围，24日上午，主办方为大家设置了精英体能挑战。在美丽的武清南湖湖畔，来自金融街体育中心的专业教练带领大家热身、徒步。两天的交流会，大家从陌生到分享再到并肩同行，每个参与的人都收获满满，得到的不只是经验智慧，还有默契与友谊。

金融街人力资源论坛始于2008年，迄今已举办4届，是北京金融街商会的业务类品牌活动，定期邀请邀请金融街区域内银行、证券、保险、基金和资产管理公司、外资金融机构、大型企业集团的人力资源管理同行就人力资源管理议题进行座谈研讨，为金融街区域人力资源管理领域打造行业共享平台。