华夏银行成立于1992年10月，是一家全国性股份制商业银行，总行设在北京。目前已在北京、上海、广州、南京、杭州、济南、武汉和西安等31个国内大中城市设立了26家分行、5家异地支行，营业机构已达290多家。2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂盘上市交易（股票代码600015），2005年11月，华夏银行成功引进战略投资者，与德意志银行签署了股份转让等多项合作协议，积极推进国际化改造进程。

华夏银行始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为员工的职业发展创造条件，让每名员工在华夏银行事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值。

根据业务发展需要，华夏银行总行面向社会公开招聘9个部门17名室正、副经理。

      一、岗位及要求：
      （一）办公室新闻宣传室经理（1名）
      岗位描述：
      1、负责处室整体业务规划、工作计划、流程管理，组织起草、修订全行企业形象、企业品牌管理制度及本处室相关管理制度，并组织实施；
      2、组织拟订总行年度企业品牌形象宣传投放计划，进行品牌宣传；
      3、负责组织宣传类公关管理、宣传报道管理等。
      任职条件：
      1、相关专业大学本科（含）以上学历；
      2、6年以上新闻宣传类工作经历，有媒体工作经验者优先；
      3、具有良好的职业道德，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，具备一定的专业研究和创新能力、较好的文字及语言表达能力。
      （二）信用风险管理部授信审批中心授信分析室经理（1名）
      岗位描述：
      1、组织并参与全行授信审查分析制度的维护，并组织实施；
      2、负责授信申报项目的调度与分配，并对各项目授信分析报告进行审核和项目完整性、合规性审查工作；
      3、组织授信分析业务情况的统计、分析工作。
      任职条件：
      1、金融、工商管理、基础建设管理、工程管理等相关专业大学本科（含）以上学历，经济类中级（含）以上职称；
      2、6年以上银行从业经历，含3年及以上信贷审查、项目评估专业岗位从业经历。
      （三）信用风险管理部授信审批中心贷后检查监督与预警室经理（1名）
      岗位描述：
      1、组织并参与全行贷后检查和风险预警管理制度的维护，并组织实施；
      2、推动、监控全行信贷业务的贷后检查工作； 
      3、推动、监控全行信贷业务的风险预警工作。
      任职条件：
      1、金融、法律、工商管理等相关专业大学本科（含）以上学历，经济类中级（含）以上职称；
      2、6年以上银行从业经历，含3年及以上信贷业务、风险管理等专业岗位从业经历。
      （四）信用风险管理部资产保全中心保全一室、保全四室经理（各1名）
      岗位描述：
      1、负责监控检查分管区域对公信贷资产的基本情况和日常管理情况，参与组织、督导、推进分管区域对公信贷资产的维护和处置计划与方案，以及相应的管理、维护、处置等工作；
      2、负责组织指导分管区域对公重大不良资产项目处置的调查，指导并参与策划处置方案的制定，推进方案实施；
      3、对分管区域完成对公信贷资产质量计划负责。
      任职条件：
      1、金融及其它经济学类大学本科（含）以上学历； 
      2、6年以上银行从业经历，含3年以上授信业务或授信管理工作经历，具有不良资产处置工作经验者优先。
      3、具有良好的职业道德，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，具备一定的专业研究和创新能力、较好的文字表达能力。
      （五）信用风险管理部资产保全中心资产管理室经理（1名）
      岗位描述：
      1、负责编制经营计划，组织撰写本专业经营分析，组织制定本专业规章制度；
      2、负责对各地区信用风险管理部和分部管理资产的日常数据监控、统计等数据统计分析工作；
      3、负责对各分行和各地区信用风险管理部、分部提供资产保全专业技术援助、业务指导等。
      任职条件：
      1、金融及其它经济学类、工商管理类大学本科（含）以上学历；
      2、6年以上银行从业经历，含3年以上授信业务或授信管理工作经历，具有不良资产处置工作经验者优先；
      3、具有良好的职业道德，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，具备一定的专业研究和创新能力、较好的文字表达能力。
      （六）会计部会计出纳室经理（1名）
      岗位描述：
      1、负责制定会计规章制度、核算办法、操作规程以及会计风险控制措施，并组织实施；
      2、负责对全行的会计、出纳工作进行管理、监督、检查、指导；
      3、负责组织全行会计核算的管理工作。
      任职条件：
      1、经济类大学本科（含）以上学历，会计师（含）以上职称，8年（含）以上银行会计专业工作年限；
      2、熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，熟练掌握国家会计制度；
      3、具有一定的组织协调能力、较强的语言文字表达能力及综合分析能力。
      （七）公司业务部集团客户部副经理（1名）
      岗位描述：
      1、负责重点客户营销方案的策划，协助室经理负责实施重点客户的营销；
      2、协助室经理负责对市场和行业进行分析，协助部门负责组织、督导、推动分行对重点行业以及重点客户的服务和营销；
      3、负责总行对重点客户直接授信业务的贷前调查、授信材料的组织和上报。
      任职条件：
      1、大学本科（含）以上学历，6年以上银行工作经验，有信贷业务工作经验，具备实际营销工作经历；
      2、从事过大型客户的营销和管理工作，对大型客户的营销与管理有一定认识。
      （八）个人业务部产品开发室经理（1名）
      岗位描述：
      1、组织制定全行产品开发规划和计划，监督规划和计划的完成情况；
      2、组织制定处室岗位流程、相关业务制度办法；
      3、组织个人业务新产品的研究、开发、测试和推广。
      任职条件：
      1、金融及其它经济类全日制本科（含）以上学历，经济类中级（含）以上职称，7年以上银行工作经验（零售银行工作年限不少于5年）；
      2、熟悉银行、保险、证券、基金等金融知识，掌握银行个人业务相关管理制度、操作流程，熟悉银行业务操作及核算系统；
      3、具备较强的组织、协调能力，具有良好的团队精神。
      （九）个人业务部国际卡处理中心业务管理室副经理（1名）
      岗位描述：
      1、制定外汇卡业务发展目标、规划，各项业务管理办法和规章制度；
      2、审批下级行外汇卡业务的开办，组织业务检查、评比，组织业务培训；
      3、提交业务新需求，创新业务产品。
      任职条件：
      1、大学本科（含）以上学历，经济类中级（含）以上职称，5年以上银行卡业务工作经历；
      2、具备银行会计核算、银行卡业务、保险业务、统计等业务技能。
      （十）金融同业部客户管理室经理（1名）
      岗位描述：
      1、负责拟定金融同业业务合作策略和工作计划，组织落实；
      2、负责推动全行同业合作业务开展，组织重点金融客户营销开发工作，负责编制分支行存款分解计划；
      3、负责制定全行金融同业客户风险评价标准与相关管理制度，境内金融同业客户授信管理办法和评级标准。
      任职条件：
      1、金融、财务、法律、经济管理大学本科（含）以上学历，具有注册会计师资格优先，从业经验6年以上；
      2、熟悉银行、证券、保险、信托、基金和期货等行业相关金融业务，了解行业监管要求和业务流程，有广泛的客户资源和一定的客户开发能力；
      3、具有强烈的工作责任心，富有团队精神、良好的综合素质和沟通能力，具备较强的人际交往和组织协调能力。
      （十一）资金营运部资金交易一室副经理（1名）
      岗位描述：
      1、负责协助室经理制定并落实人民币资金业务工作计划及交易业务发展规划；
      2、负责协助室经理制定人民币业务管理制度、流程及交易策略，协助指导、组织交易业务，完成日常交易业务的风险监控；
      3、负责协助室经理组织并落实人民币资金业务新产品研发工作。
      任职条件：
      1、金融及其它经济类专业全日制本科（含）以上学历，4年以上人民币债券市场从业经历；
      2、熟悉全国银行间人民币市场业务相关法律法规及监管要求，掌握各项交易及风险监控流程；
      3、具有较强的分析能力、业务拓展能力、书面表达能力和组织管理能力。
      （十二）资金营运部资金交易二室副经理（1名）
      岗位描述：
      1、负责参与制定并落实外汇资金业务工作计划及交易业务发展规划；
      2、负责参与制定外汇业务管理制度、流程及交易策略，协助指导、组织交易业务，完成日常交易业务的风险监控；
      3、负责参与组织并落实外汇资金业务新产品研发工作。
      任职条件：
      1、金融及其它经济类专业全日制本科（含）以上学历，5年以上外汇资金交易业务从业经历；
      2、熟悉国际市场及国内银行间外汇市场相关法律法规及监管要求，掌握各项交易及风险监控流程；
      3、具有较强的分析能力、业务拓展能力、书面表达能力和组织管理能力。
      （十三）资金营运部资金交易三室副经理（1名）
      岗位描述：
      1、负责协助室经理制定并落实黄金交易业务工作计划及交易业务发展规划；
      2、负责协助室经理制定黄金交易业务管理制度、流程及交易策略，协助指导、组织交易业务，完成日常交易业务的风险监控；
      3、负责协助室经理组织并落实黄金交易业务新产品研发工作。
      任职条件：
      1、金融经济类专业全日制本科（含）以上学历，4年以上相关市场资金业务从业经历，有黄金业务经验者优先；
      2、熟悉国内及国际黄金市场相关法律法规及监管要求，掌握各项交易及风险监控流程；
      3、具有较强的分析能力、业务拓展能力、书面表达能力和组织管理能力。
      （十四）信息技术部项目规划室经理（1名）
      岗位描述：
      1、组织全行科技发展工作纲要、规划、计划、管理制度和办法的制定和管理工作；
      2、组织和管理科技项目、预算的立项报批和项目实施工作，并对项目的过程进行控制，管理和评价项目的完成质量；
      3、组织信息技术专业体系的建立和完善。
      任职条件：
      1、大学本科（含）以上学历，6年以上银行信息技术专业工作经历，3年以上银行信息技术管理工作经验；
      2、主持过大型项目的项目管理、软件开发、测试推广等工作。
      （十五）信息技术部系统运行室副经理（1名）
      岗位描述：
      1、负责总行机房的运行管理；
      2、协助对技术维护热线的运行和管理，受理现行应用系统的故障报告，进行反馈和处理；
      3、负责总行机关办公计算机设备的安装配置、日常运行管理、故障排查与软硬件维护。
      任职条件：
      1、大学本科（含）以上学历，4年以上银行信息技术专业工作经历，2年以上银行信息技术管理工作经验；
      2、参与过项目的协调管理、需求分析、软件开发、系统测试、技术支持等工作，具有银行业集中运行管理工作经验。
      （十六）稽核部现场稽核管理室经理（1名）
      岗位描述：
      1、组织制定现场稽核工作计划，进行年度现场稽核工作立项，组织、指导、实施开展现场检查工作；
      2、制定和完善现场稽核岗位工作流程和操作标准；
      3、根据现场检查发现问题，提出处理意见和建议。
      任职条件：
      1、金融、审计、会计、经济、法律、计算机等相关专业全日制大学本科（含）以上学历，中级（含）以上职称，具有国际注册内部审计师资格证书5年以上，12年以上银行从业经历；
      2、熟悉银行授信、会计等3个以上专业的现场稽核检查与组织工作，具有较强的组织协调能力和文字综合能力。
      二、应聘要求：
      1、身体健康，能适应岗位工作要求；
      2、品行端正，无不良行为记录；
      3、应聘室经理要求担任银行总行部门内设处室副职（或一级分行机关处室副职等相应级别）满1年，年龄45岁以下，应聘室副经理要求年龄40岁以下；
      4、不属于华夏银行规定的亲属回避对象。
      三、报名方法：
      1、应聘者请于3月18日之前登陆中华英才网站（www.chinahr.com），在首页公告栏点击“华夏银行总行招聘”，按照招聘启事要求投递简历。
      2、两个月内未收到面试通知，视作未通过，应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。

                                       华夏银行
                                 2008年3月4日