天津银行成立于1996年，经十余年的发展已成为我国最大的城市商业银行之一；2005年12月，天津银行成功引入国外战略投资者；2006、2007年均跻身全球1000家大银行之列。截止目前，天津银行资产总额超千亿，资本充足率达10%以上，设有2家分行、96家支行、182个营业网点。2007年9月，天津银行北京分行正式获准开业以来，积极拓展业务，呈现出快速发展的良好势头。

2008年北京分行计划开设多家支行网点，现根据业务发展需要，面向社会诚聘下列支行及相关岗位优秀人才：

　　一、辖属支行

　　·1、支行行长（2-3名）
　　 （1）岗位描述：负责支行全面的经营管理工作，有效地开发和管理支行范围的市场推广活动和渠道拓展活动，带领支行团队完成各项经营任务。负责支行日常管理。
　　 （2）任职条件：大学本科（含）以上学历或硕士以上学位，中级（含）以上职称，6年以上金融从业经验，其中有2年以上支行网点经营管理经验，具有良好的客户资源和社会关系。

　　·2、支行行长助理（2-3名）
　　 （1）岗位描述：负责协助支行行长管理支行营销团队，完成既定经营指标，并建立良好的客户关系；有效地开发和管理支行范围的市场推广和渠道拓展活动。协助支行行长进行其他日常管理工作。
　　 （2）任职条件：大学本科（含）以上学历或硕士以上学位，中级（含）以上职称，4年以上金融从业经验，具有营销团队管理经验,有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源。

　　·3、综合岗（若干名）
　　 岗位描述：负责支行文件传输、行政办公、党工团、后勤事务、安全保卫、资金财务等工作。

　　·4、营销部门负责人（若干名）
　　 岗位描述：负责支行市场营销工作，制定营销策略，发展重点客户，推动部门完成各项业务考核指标。

　　·5、营销部门综合岗（若干名）
　　 岗位描述：处理部门内部文件、报表报送及其他综合性日常管理工作。

　　·6、公司业务客户经理（若干名）
　　 （1）岗位描述：拓展并维护公司业务客户，设计营销方案，管理银行客户，营销金融产品，拓展资产和负债业务，贷前调查，贷款管理及领导交办的其他工作。
　　 （2）任职条件：有丰富的客户资源，具备良好的沟通技巧。

　　·7、个人业务客户经理（若干名）
　　 岗位描述：负责个人客户开发与维护或个贷业务营销与维护。

　　·8、个人理财经理（若干名）
　　 岗位描述：负责个人业务中高端客户的开发与维护。有AFP、CFP证书者优先考虑。

　　·9、国际业务营销岗（若干名）
　　 （1）岗位描述：对全行外汇业务进行市场营销、客户维护，对有关的贸易融资业务进行贷前调查。
　　 （2）任职条件：从事国际业务2年以上；掌握国际业务的相关政策法规和国际惯例；对贸易融资产品、信贷政策有一定了解；拥有一定的　　外汇业务客户资源；有较强的沟通能力。

　　·10、银行卡审批岗（若干名）
　　 岗位描述：对信用卡申请进行征信、资料处理批核等工作。

　　·11、科技岗（若干名）
　　 岗位描述：负责计算机信息系统和网络安全的日常技术管理和维护工作，进行计算机设备管理。

　　·12、国际业务授信审查岗（若干名）
　　 （1）岗位描述：负责分行权限内的国际业务的审查及超分行权限业务的初审，并出具审查意见；其他相关信用风险管理工作。
　　 （2）任职条件：具有2年以上国际业务审查经验；熟悉国际结算业务，熟悉外汇业务法规、国际惯例及相关外汇业务制度及信贷政策；熟悉商业银行风险管理理论及实务，有较高的信用风险识别和计量能力。

　　·13、个人业务授信审查岗（若干名）
　　 （1）岗位描述：负责分行权限内的个人类授信业务的审查及超分行权限个人业务的初审，并出具审查意见；其他相关信用风险管理工作。
　　 （2）任职条件：具有2年以上银行个人资产业务（主要是住房按揭业务）工作经历；有省、市分行个贷审批和贷后审查经验者优先考虑。

　　·14、国际业务操作人员（若干名）
　　 （1）岗位描述：受理客户进出口单证、汇款等对公外汇业务。审核客户的开证申请，办理开证的相关手续；处理进出口单据并办理相关的收付汇业务；办理客户的汇出和汇入汇款等国际结算业务。与国际结算业务相关的国际收支统计申报和外汇资金操作等业务。
　　 （2）任职条件：熟悉国际结算惯例和相关的业务操作技能；熟悉和准确执行外汇管理的相关法律、规定；从事国际结算等相关业务工作2年以上。

　　·15、支行营业室经理（2-3名）
　　 岗位描述：负责支行营业室的日常管理。

　　·16、支行会计经理（若干名）
　　 岗位描述：会计、储蓄业务合规管理、业务授权、司法查询等。

　　·17、支行综合柜员（若干名）
　　 岗位描述:负责办理本币或外币业务、公司业务、个人业务及中间业务。

　　二、分行公司业务一部、二部总经理（各1名）、副总经理（各1名）

　　·1、岗位描述：负责分行公司业务营销团队建设，进行市场营销工作，制定营销策略，发展重点客户，推动部门完成各项业务考核指标。

　　·2、任职条件：大学本科（含）以上学历，4年以上金融从业经验，具有营销团队建设及管理经验，有良好的客户资源和社会关系。

　　以上岗位应聘者必须具备的基本要求：
　　 1、具备良好的政治素质、业务素质、思想品质和职业道德。
　　 2、具有大学本科（含）以上学历，3年以上金融从业经验。
　　 3、支行行长、行长助理及分行营销团队负责人年龄原则上不超过40周岁，其他岗位年龄原则上不超过35周岁；身体健康。
　　 4、有良好的客户资源和社会关系者，可适当放宽以上条件。
　　 5、无不良行为纪录。
　　 6、不属于天津银行规定的亲属回避对象。
天津银行北京分行将构建良好的经营与激励机制，为您搭建施展才华的舞台。诚邀您加盟我们这支年轻的团队！

　　报名办法：

　　 1、登陆天津银行网站，点击下载《天津银行北京分行应聘报名表》。
　　 2、请将应聘报名表、学历、学位、专业技术职称、身份证、英语等级证书、资质证书、奖励证书等有效证件复印件及1寸免冠近照一张，邮寄至：北京市西城区二龙路甲33号新龙大厦B座天津银行北京分行综合管理部，邮编：100032（信封上注明“应聘”）。
　　 3、初审后通知面试时间、地点。谢绝来访。
　　 4、本招聘启事长期有效。

天津银行北京分行应聘报名表（点击下载）