| 招银金融租赁有限公司是国务院批准试办的5家银行系金融租赁公司之一，于2008年3月26日获得中国银行业监督管理委员会批准成立，注册资本金20亿元人民币，注册地上海，由招商银行股份有限公司全资设立。
招银租赁的设立是招商银行加快综合化经营战略的重要举措，招银租赁将本着专业化、市场化的经营原则，以煤、电、油、运和中小企业融资等行业客户作为主要的业务发展方向，有效利用招商银行系统平台上客户信息，风险管理等一系列资源，充分把握中国租赁市场的发展变化，紧紧围绕客户在融资购物、促进销售、盘活资产、均衡税负、改善财务结构等方面的个性化需求，向企业提供融资租赁、资产管理、投融资咨询等全新的金融服务。
招银租赁将继承招银文化，营造良好的企业文化氛围，为人才施展才华提供广阔的空间与和谐环境。为满足公司业务发展需要，现面向全国诚聘各部门业务主管及工作人员。
一、招聘日程安排：
1.报名截止日期：2008年6月30日
2.笔试、面试时间：2008年7月上旬至7月中旬
二、招聘岗位及条件：
市场部主管（2人）
岗位职责:
1.负责本部门租赁业务的开展，并带领属下职员完成业绩指标；
2.负责组织制订部门的发展规划和年度计划，并组织、监督实施；
3.配合业务研发部组织推广新的业务品种；
4.负责组织制订部门业务管理制度、操作规程，并确保贯彻、执行；
5.有计划地组织全行市场部门租赁业务拓展管理中先进经验的交流与推广；
6.负责组织本部门客户经理管理与培训，不断提高本部门员工的综合素质；
7.开展部门人员的绩效评价、岗位配置等管理，组织部门费用预算及执行管理；
岗位要求：
1.40岁（含）以下，国家重点院校全日制本科或以上学历，同等条件下具有硕士及以上学历的优先录用；
2.熟悉融资租赁业务运作和相关金融市场情况，或了解商业银行公司银行业务流程；
3. 2年以上融资租赁行业相关岗位工作经验，或多年银行公司银行业务工作经验；
4.具备较强的市场拓展、项目策划和团队管理能力，能够把握客户需求和市场动态；
5.有租赁公司从业经验者优先。
市场营销岗（7人）
岗位职责：
1.负责公司市场拓展和租赁项目营销；
2.为客户提供产品报价、财税咨询、市场分析等方面配套服务方案；
3.联系沟通客户，进行客户关系维护；
4.根据市场分析提出营销建议、策划营销活动，提出阶段性重点产品和明确重点客户；
5.负责对招行系统内租赁业务的组织推动与市场营销；负责与各分行市场部门的沟通和协调；咨询解答分行营销业务中遇见的问题并给予指导；
6.协助相关部门完成合同签署以及放款相关操作。
岗位要求：
1.35岁（含）以下，国家重点院校全日制本科或以上学历，同等条件下具有硕士及以上学历的优先录用；
2.熟悉融资租赁业务运作和相关金融市场情况，或了解商业银行公司银行业务流程；
3.2年以上银行公司银行业务工作经验，1年以上融资租赁行业相关岗位工作经验；
4.具备较强的市场拓展、项目策划和团队管理能力，能够把握客户需求和市场动态；
5.有租赁公司从业经验者优先。
产品经理（2人）
岗位职责：
1.根据租赁市场变化及客户需求，向研发部门提出产品设计需求并协助产品开发；
2.负责对招行系统内租赁产品的培训推动；
3.制作各种形式的租赁产品宣传材料，协助客户经理设计产品方案；
4.分析研究同业租赁产品，提出我公司的市场竞争策略；
5.草拟市场部相关业务操作规范。
岗位要求：
1.35岁（含）以下，国家重点院校全日制本科或以上学历，同等条件下具有硕士及以上学历的优先录用；
2.3年以上在租赁公司或银行从事产品设计、推广等相关工作经验；
3.熟悉煤、电、油、运、装备制造业等相关领域市场情况和客户者优先。
4.具有良好的市场拓展、人际沟通和协调能力；
5.熟悉企业财务分析，知识面较宽，具有良好的学习能力；
6.良好的逻辑思维及书面表达能力；
业务研发部主管（1人）
岗位职责：
1.协助负责人统筹安排人员及分工，组织业务研发部的各项工作；
2.协助负责人草拟部门年度工作计划、并督促执行和总结；
3.负责战略发展相关工作的推动，草拟新业务的年度发展目标和研发计划；
4.负责公司产品体系建设的组织、管理和协调工作；
5.推动和督促产品开发项目的调研、论证、立项和具体研发工作；
6.负责建立、维护与相关银行、租赁同业、设备制造商、行业协会、地方政府等机构的合作关系；
岗位要求：
1.40岁（含）以下，国家重点院校全日制本科或以上学历，经济、金融等相关专业，同等条件下具有硕士及以上学历的优先录用；
2. 熟悉融资租赁业务运作和相关金融市场情况，或了解商业银行公司银行业务流程；
3.多年银行公司银行业务工作经验，2年以上融资租赁行业相关岗位工作经验；
4.具备较强的市场拓展、项目策划和团队管理能力，能够把握客户需求和市场动态；
5.有租赁、银行产品研发经验者优先。
市场分析岗（1人）
岗位职责：
1.收集国家政策法规、市场、同业、客户等对租赁行业具有一定影响的信息，形成公司内部参考；
2.对租赁同业的经营活动进行了解和监控，收集租赁同业经营活动的信息，为市场等相关部门提供参考基础数据和信息，并及时总结市场部门反馈的信息；
3.对公司现有客户的经营情况、需求进行调研和分析。
岗位要求：
1.35岁（含）以下，国家重点院校全日制本科或以上学历，经济、金融等相关专业，同等条件下具有硕士及以上学历的优先录用；
2.熟悉商业银行公司银行业务和流程，了解融资租赁业务运作和相关金融市场情况；
3.2年以上银行公司银行业务工作经验，1年以上融资租赁行业相关岗位工作经验；
4.具备较强的市场拓展、项目策划和团队管理能力，能够把握客户需求和市场动态；
5.有租赁公司从业经验者优先。
业务研发岗（1人）
岗位职责：
1.搜集了解政策、市场、同业信息，发掘市场机会，提出业务研发需求；
2.拟定新业务的年度发展目标和研发进度计划；
3.进行公司产品体系建设的组织和协调；
4.进行产品开发项目的调研、论证、立项和实施；
5.组织设计业务流程和管理办法，草拟操作规范、法律文本和相关制度；
6.对同业产品进行分析研究，提出公司的产品定价策略和竞争策略；
7.研究市场动向，拟定公司产品的推广、激励和营销方案，协助市场部门进行产品推广；
8.与招商银行相关批发条线部门的产品设计进行对接；
9.保持与其他银行、租赁同业、设备制造商、行业协会、地方政府等机构的良好合作关系，寻找合作机会
岗位要求：
1.35岁（含）以下，国家重点院校全日制硕士或以上学历，经济、金融等相关专业；
2.熟悉租赁业务和流程，对租赁产品开发有一定理解；
3.2年以上相关工作经验，了解融资租赁业务运作和相关金融市场情况；
4.具有一定的文字写作能力和沟通能力，够胜任一般性英文口译和笔译；
战略发展岗（1人）
岗位职责：
1.研究国家政策对租赁行业发展的影响，同业及公司业务现状、发展趋向，为公司决策层草拟公司发展目标、业务发展策略和业务推动战术提供依据；
2.研究国内外同业的先进经营管理模式，吸收先进经验，进行业务领域的管理模式、制度创新研究，提出创新业务竞争策略和实施方案，跟踪、评估有关项目的进展与实施效果；
3.参与公司发展中涉及的重大战略问题及重大课题的研究；
4.负责公司战略规划相关工作的组织协调、汇总编写及滚动修订等；
5.跟踪、监控战略目标的落实状况，提出相应的资源配置策略，及时发现问题，并提出应对措施；
6.与公司相关部门进行管理、业务发展沟通，提出有关研究项目立项申请，促进公司基础工作优化；
7.负责与其他银行、租赁同业、设备制造商、行业协会、地方政府等机构的合作和联系
岗位要求：
1.35岁（含）以下，国家重点院校全日制硕士或以上学历，经济、金融等相关专业；
2.具有一定的金融、经济工作基础，掌握较为丰富的统计知识，对银行、租赁行业有全面的了解；
3.1年以上相关工作经验,具有一定的金融机构实践经验；
4.具有较强的文字写作能力和沟通能力，良好的英文听、说、写能力。
项目审查主管（1人）
岗位职责:
1.协助部门负责人组织草拟部门工作计划，总结部门工作；
2.协助部门负责人组织推动本部门日常审查工作；
3.合理调配审查工作量，督促完成审查任务；
4.指导审查人员做好与市场部门的意见沟通，进行协调工作；
5.指导审查人员把握审查标准和审查要点；
6.组织草拟调查、审查、审批、风险管理制度及部门综合管理制度；
7.协助开发部门系统的需求、开发、测试和完善；
8.牵头组织审查人员业务培训。
岗位要求:
1.43岁（含）以下，国家重点院校全日制本科或以上学历，金融、投资、经济等相关专业，同等条件下具有硕士及以上学历的优先录用；
2.具有5年以上银行或租赁审查工作经验，曾经参与过多个完整的项目贷款或租赁项目，熟悉银行或租赁审查、风险管理业务流程，熟悉项目贷款或租赁项目操作流程；
3.有租赁公司从业经验者优先。
项目审查岗（2人）
岗位职责:
1.负责公司融资租赁项目审查；
2.负责研究和草拟租赁项目风险审查标准；
3.负责草拟租赁业务风险调查、审查制度；
4.承担行业调研、区域调研和产品调研专题调研工作，提交专题报告或综合研究成果报告；
5.对审查质量、数量、效率以及工作成果进行绩效考核。
岗位要求:
1.35岁（含）以下，国家重点院校全日制本科或以上学历，金融、投资、经济等相关专业，同等条件下具有硕士及以上学历的优先录用；
2.具有3年以上银行或租赁审查工作经验，曾经参与过多个完整的项目贷款或租赁项目，熟悉银行或租赁审查、风险管理业务流程，熟悉项目贷款或租赁项目操作流程；
3.具有一定的文字写作能力，能够胜任笔译和一般性英文口译；
4.具备银行业从业人员资格认证考试专业科目风险管理证书、律师、注册会计师、税务师、资产评估师等资格者优先。
项目审查部综合管理岗（1人）
岗位职责：
1.负责起草部门工作计划，工作总结及各项文字工作；
2.起草公司全面风险管理政策、部门综合管理制度；撰写公司全面风险管理报告、审查业务情况分析和汇总报告，负责部门相关系统基础信息管理工作；
3.承担协助开发部门系统的需求、开发、测试、完善和日常维护的工作；
4.项目评审会秘书工作；
5.负责组织部门及公司业务人员培训；
6.部门行政综合工作。
岗位要求：
1.35岁（含）以下，国家重点院校全日制本科或以上学历，金融、投资、经济等相关专业，同等条件下具有硕士及以上学历的优先录用；
2.具有3年以上银行或租赁审查或风险管理工作经验，熟悉银行或租赁审查、风险管理业务流程；
3.具有较强的文字写作能力、综合分析能力；
4. 具备银行业从业人员资格认证考试专业科目风险管理证书、注册会计师等资格者优先。
资金管理主管（1人）
岗位职责：
1.负责公司资金渠道的建立、维护和管理；
2.负责公司资金运营、利率、汇率及头寸管理，保障公司运营资金的充实有效；
3.负责预测并监督公司现金流和各项资金使用情况，努力降低公司资金营运成本；
4.负责及时研究国家有关利率、汇率等金融政策，并提出相应的调整和应对措施；
5.维护、保持与金融同业之间的良好关系，协调与银行等金融同业之间的业务合作。
岗位要求：
1.40岁（含）以下，国家重点院校全日制本科或以上学历，经济、金融、会计等相关专业，同等条件下具有硕士及以上学历的优先录用；
2.5年以上资金及资本市场业务工作经验，了解金融市场业务的法律、法规；熟悉国内外金融市场；
3.有较强的沟通技巧、人际交往技巧和谈判技巧；
4.具备良好的管理和领导能力，英语熟练；
5.有租赁公司相关工作经验或金融机构同业部门工作经验者优先。
资金管理岗（1人）
岗位职责：
1.具体负责公司融资等资金运营业务的工作；
2.具体负责开展金融同业间业务，草拟公司融资方案；
3.负责收集掌握国家有关利率、汇率等金融政策，提出与资金管理事务有关的建议、草拟资金管理计划；
4.积极关注金融市场动态，拓展金融市场资源。
岗位要求：
1.35岁（含）以下，国家重点院校全日制本科或以上学历，经济、金融、会计等相关专业，同等条件下具有硕士及以上学历的优先录用；
2.3年以上资金及资本市场业务工作经验，熟悉金融市场；
3.了解金融市场业务的法律、法规；
4.具有一定的文字写作能力，英语熟练，熟练的业务系统操作能力；
5.曾在租赁公司相关工作经验或金融机构同业部门工作经验者优先。
计划财务主管（1人）
岗位职责：
1.协助部门负责人组织实施本部门计划财务工作，指导本部门员工工作职责的履行；
2.负责编制及完善公司财务、资金计划管理制度以及相关实施细则；
3.负责公司年度经营计划的编制；
4.负责牵头草拟预算管理办法，推进全面预算工作的实施；
5.负责与内外部审计机构的联系并配合完成相关审计工作；
6.负责草拟部门培训计划，根据部门员工的综合能力与员工协同设计职业发展规划；
岗位要求：
1.35岁（含）以下，国家重点院校全日制本科或以上学历，经济、金融、会计等相关专业，同等条件下具有硕士及以上学历的优先录用；
2.5年以上租赁企业财务核算和财务管理工作经验，熟悉国内外租赁会计制度和企业的会计结算、财务管理、税务管理工作；
3.了解新会计准则、所得税管理条例，熟悉相关法律、法规；
4.具备注册会计师、税务师、资产评估师等资格之一者。
租赁会计岗（1人）
岗位职责：
1.负责根据运营记录，对租赁业务从客户管理、订单管理等不同维度进行维护；
2.负责根据租赁业务特性，对租赁资产的物权和债权进行账务核算；
3.负责项目报价的测算；
4.负责定期与公司内相关部门核对租赁债权，以完善内控风险；
5.负责对承租人的会计核算及账务处理进行指导；
6.负责完成法定会计报表
岗位要求：
1.30岁（含）以下，国家重点院校全日制本科或以上学历，经济、金融、会计等相关专业，同等条件下具有硕士及以上学历的优先录用；
2.5年以上租赁企业财务核算和财务管理工作经验，熟悉国内外租赁会计制度和企业的会计结算、财务管理、税务管理工作；
3.了解新会计准则、所得税管理条例，熟悉相关法律、法规；
4.具有一定的文字写作能力，英语熟练，熟练的业务系统操作能力；
5.具备注册会计师、税务师、资产评估师等资格之一者。
财务管理岗（1人）
岗位职责：
1.负责公司成本中心、利润中心日常财务核算；
2.负责公司日常资金划转处理，根据运营资金动态情况按照规定的流程和审批权限,下达资金付款通知书；
3.负责日常租赁业务款项到帐情况，及时向相关部门发出租赁款项到账通知；
4.负责统计租赁业务规模、收益等指标
岗位要求：
1.35岁（含）以下，国家重点院校全日制本科或以上学历，经济、金融、会计等相关专业，同等条件下具有硕士及以上学历的优先录用；
2.3年以上银行或企业会计核算和管理工作经验，熟悉银行结算、租赁会计制度和企业的财务费用会计核算；
3.了解新会计准则，熟悉相关法律、法规；
4.具有一定的文字写作能力，良好的英文听、说、写能力，熟练的业务系统操作能力；
5.具备注册会计师、税务师、资产评估师等资格之一者。
运营管理主管（2人）
岗位职责：
1.协助部门领导开展运营管理部日常工作；
2.负责本部门年度工作计划和总结的部署；
3.负责调配业务人员承担部门岗位职责工作；
4.指导并督促本部门人员履行岗位职责；
5.指导并确认对公司租赁资产风险五级分类评价，提出融资租赁业务整体风险控制阶段性目标和范围。牵头组织实施租赁项目的风险化解以及不良项目处置。
6.负责组织对公司各项业务制度的执行情况跟踪调查和合规管理，承担制度适用的修改完善工作；
7.牵头组织安排本部门人员的业务培训；
岗位要求：
1.35岁（含）以下，国家重点院校全日制本科或以上学历，经济、金融、会计等相关专业，同等条件下具有硕士及以上学历的优先录用；
2.3年以上银行或企业会计核算和管理工作经验，熟悉银行结算、租赁会计制度和企业的财务费用会计核算；
3.了解新会计准则，熟悉相关法律、法规；
4.具有一定的文字写作能力，良好的英文听、说、写能力，熟练的业务系统操作能力；
5.具备注册会计师、税务师、资产评估师等资格之一者。
项目执行岗（2人）
岗位职责：
1.负责租赁项目的合同签约、抵质押担保它权登记手续、相关法律文书的公证等事宜；
2.负责与计划财务部沟通，确认租赁项目保证金及其他费用收取到位；
3.负责草拟放款通知书并准备相关凭证；
4.确认租赁项目的起租日，并制作租金支付计划表；
5.负责租赁物财产保险的购买，办理相关手续；
6.负责监控租赁物的交接，完成租赁物及物权凭证的移交
岗位要求：
1.30岁（含）以下，国家重点院校全日制本科或以上学历，金融、法律等相关专业，同等条件下具有硕士及以上学历的优先录用；
2.2年以上银行放款中心或租赁管理工作经验；
3.熟悉银行或租赁审查、放款、风险管理业务流程，熟悉贷款或租赁项目操作流程。
高级法律事务岗（2人）
岗位职责：
1.负责草拟公司法律工作(仲裁、诉讼等)制度和指引；
2.负责公司合同及相关法律文件的起草，审定和签批工作；
3.负责公司日常业务中的法律咨询；
4.负责与公司法律顾问的沟通、衔接；
5.负责搜集租赁行业相关法律、法规的各类信息；
6.负责对不良资产的清收、催收、重组，抵债及核销资产的初审和管理；
7.负责诉讼程序的执行，审核起诉案件的材料准备，按规定办理案件仲裁、诉讼事务，采取有效措施保全公司资产；
8.总结、推广转化、盘活不良资产的经验，反馈不良资产的处理动态，对在催收和诉讼过程中发现的有关情况和问题，定期进行分析和研究，形成专题报告，供公司领导决策及业务人员参考
岗位要求：
1.43岁（含）以下，国家重点院校全日制本科或以上学历，金融、法律等相关专业，同等条件下具有硕士及以上学历的优先录用；
2.2年以上银行或租赁公司工作经验；
3.熟悉银行或租赁审查、风险管理业务流程，熟悉贷款或租赁项目操作流程。
4.具备律师资格者。
租后管理岗（2人）
岗位职责：
1.负责租赁项目的后期管理；
2.负责组织租赁项目的常规检查，拟订检查提纲，识别风险环节，实施常规检查，识别租赁项目的风险预警信号，及时作出准确判断；
3.按照租金支付计划安排表组织租金催收工作，制作租金催收通知单，在市场部营销岗的协助下展开租金催收工作；
4.参加租赁项目现场检查工作
岗位要求：
1.30岁（含）以下，国家重点院校全日制本科或以上学历，金融、法律等相关专业，同等条件下具有硕士及以上学历的优先录用；
2.具有2年以上银行信贷管理工作经验，或1年以上融资租赁行业相关岗位工作经验。
3.熟悉银行信贷资产业务管理和流程，或融资租赁行业租后管理流程。
综合事务主管（1人）
岗位职责：
1.协助部门负责人组织草拟综合业务部工作计划及各项规章制度，并负责督办、检查各项工作落实情况；
2.及时反映并协助部门领导协调、联络各部门工作；
3.负责建立和维护公司与各级党政机关、监管机构、金融同业、客户等重要外部关系的有效沟通渠道，了解和掌握内、外部重要联系人的联系方式和动态，确保公司对外联络、对内管理信息指令的传递和沟通的顺畅有效；
4.负责公司对内对外宣传，维护媒体关系；
5.负责起草公司年度、月度工作计划和总结。
岗位要求：
1.40岁（含）以下，国家重点院校全日制本科或以上学历，金融、管理类专业，同等条件下具有硕士及以上学历的优先录用；
2.熟悉商业银行公司银行业务，了解融资租赁业务运作和相关金融市场情况；
3.具备较强的团队管理能力，较强的计划、组织、协调及沟通能力。
4.具备较强的文字能力。
财务会计（1人）
岗位职责：
1.负责公司各类资金的支付；
2.负责公司银行帐户空白重要票据的保管和使用；
3.负责银行帐户预留印鉴的保管和使用；
4.负责公司行政费用的审核和报销；
5.负责公司银行帐户的对帐、银企对帐余额调节表的编制和保管。
岗位要求：
1.35岁（含）以下，国家重点院校全日制大专或以上学历，金融、会计等相关专业；
2.熟悉银行结算业务基本规定，了解企业财务核算处理流程；
3.3年以上企业或银行财务工作经验；
4.能熟练掌握业务系统操作，具有会计上岗证。
审计岗（1人）
岗位职责：
1.拟订公司年度审计工作计划；
2.审计公司业务管理活动；
3.全面、及时和如实地报告审计结果；
4.根据审计查出问题，向公司领导和业务部门提出改进管理、实施纠正控制措施的建议和意见；
5.完成其他审计工作事项
岗位要求：
1.35岁（含）以下，国家重点院校全日制本科或以上学历，金融、会计、审计等相关专业；
2.熟悉审计业务基本规定，了解企业审计处理流程；
3.5年以上审计工作经验。
人力资源岗（1人）
岗位描述:
1.协助进行招聘、员工培训和发展、员工关系、人事管理、薪酬福利管理等工作；
2.负责劳动合同的管理和人事档案的建立、管理工作；
3.负责新员工试用期的跟踪和评估工作；
4.负责员工的考勤管理工作；
5.负责办理员工相关入职、离职手续及管理员工社会档案。
岗位要求:
1.30岁（含）以下，国家重点院校全日制本科以上学历，人力资源或管理类专业；
2.2年以上人力资源管理的相关经验；
3.具有人力资源师或其他相关资格者优先；
4.良好的英文读写能力及沟通能力，达到国家英语四级证书水平以上；
5.良好的沟通能力及人际关系技巧，能够与内外部客户建立良好的合作关系。
四、其他说明：
1.本次招聘职位的工作地点均在上海；
2.请通过网站查询自己的应聘职位和处理状态，我们不再特别发送简历确认信函，初选通过后我们将通过095555短信通知笔试面试的具体安排；
3.本招聘启事不构成我方的任何责任和义务，我方保留对本次招聘信息变更的权利，以及对招聘启事的解释权。 |
