| 
金融街控股股份有限公司为一家以房地产开发为主的上市公司（股票简称“金融街”，代码“000402”），是北京金融街区域的独家开发商。
在十余年的发展中，金融街控股股份有限公司由单纯土地开发转型为房地产开发并持有优质物业，由区域开发商转变为全国性的开发商，总资产规模由成立之初的2000万增长到2007年9月底的134亿，始终保持着高速发展的态势，获得了“中国房地产上市公司10强”、 中国上市公司“企业竞争力十强”、“房地产行业十佳雇主”、“2007年中国房地产百强企业盈利性十强”等多项荣誉。同时公司确立了“立足北京，面向全国重点城市和地区，以商务地产为主导，适当持有优质物业，以快速销售型项目为补充，实现公司持续、健康、稳定发展的发展思路。”
目前，金融街控股股份有限公司有10家全资及控股子公司，其中以房地产开发为主业的共有8家，分别在北京、重庆、天津、南昌、惠州成立子公司并有投资项目。
人才是公司持续发展的宝贵资源，公司注重人才的储备和培养，并崇尚“基业长青，建筑永恒”的精神，愿与有识之士携手共创辉煌。
公司将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，诚邀各类人才加盟。
（一）宏观经济研究员 （人数：1人）
所属部门：董事会办公室
任职要求：
1.具有宏观经济研究或金融政策研究相关背景知识；
2.具有良好的文字表达功底，调研能力，数据组织能力以及独立的思考能力；
3.具备优秀的沟通能力；
4.最好是硕士以上学历，金融学、经济学等相关专业为佳；
5.5年以上相关工作经验，最好具有证券公司或投资公司从业经验；
6.最好是30岁至40岁，男性优先考虑；
7.熟练使用计算机及各种办公软件。
（二）审计师（人数：1人）
所属部门：审计部
任职要求：
1. 本科以上学历，会计、财务管理、审计专业优先；
2. 2年以上财会工作经历，4年以上集团审计工作经验，2年以上审计管理岗位工作经验，3. 具备审计师职称或国际内部审计师、注册会计师资格优先；
4. 精通财务管理知识与审计知识，熟知国家及北京市有关审计工作的政策法规，掌握房地产企业财务管理知识或开展集团审计工作所需的相关行业知识与企业经营管理知识；
5. 熟练使用office系列办公软件，具备一定的网络应用能力，具备一定的英语应用能力；
6. 具备较好的人际交往能力，沟通与协调能力，计划与执行能力；
7. 主动、认真、敬业的工作态度和细致、严谨的工作作风；
8. 具有良好的职业道德和职业操守。
（三）设计技术部经理 (人数：1人)
所属部门：设计技术部
任职要求：
1. 建筑或工程等专业本科及以上学历；
2. 熟知房地产开发业务流程及相关政策法规; 熟练掌握建筑设计领域专业知识；
3. 具有较强的沟通协调能力、组织管理能力及成本控制能力；
4. 10年以上大型规划设计单位或大型房地产企业设计管理经验，1年以上技术管理部副总经理工作经验；
5. 全程参与5个以上中大型多个业态的商务地产项目的设计全过程，并担任设计负责人，并有相应内装和建筑等领域的设计审图和技术支持工作的成功案例和经验，具有杰出的管理能力；
6. 工程或建筑类中级专业技术职称；
7. 能熟练使用计算机办公软件；
8. 英语专业阅读无障碍。
（四）设计总监 （人数：1人）
所属部门：设计技术部
任职要求：
1. 建筑或工程专业本科；
2. 良好的沟通协调能力、组织管理能力
3. 具有较强的成本控制能力
4. 熟悉建筑工程相关知识及房地产开发业务流程
5. 精通建筑设计领域本专业技术知识
6. 10年以上规划设计单位或大型房地产企业设计管理或项目管理工作经验；
7. 全程参与5个大、中型项目的设计和设计管理，工作成果优秀；
8. 工程或建筑类中级专业技术职称；
9. 能熟练使用计算机办公软件；
10. 英语专业阅读\交流无障碍。
（五）项目经理 （人数：4人）
所属部门：设计技术部
任职要求：
1. 建筑或工程专业本科；
2. 良好的沟通协调能力、组织管理能力；
3. 具有较强的成本控制能力；
4. 熟悉建筑工程相关知识及房地产开发业务流程；
5. 8年以上规划设计单位或大型房地产企业设计管理或项目管理工作经验；
6. 全程参与5个大、中型项目的设计和设计管理工作，工作成果优秀；
7. 工程或建筑类中级专业技术职称；
8. 能熟练使用计算机办公软件；
9. 英语专业阅读无障碍。
（六）高级建筑师 （人数：1人）
所属部门：设计技术部
任职要求：
1. 建筑专业本科及以上；
2. 精通建筑设计领域本专业技术知识；
3. 熟悉建筑行业规范及行业标准；
4. 具有较强的沟通协调能力及研究能力；
5. 有较高的方案评估、认知能力；
6. 10年建筑、规划设计单位设计或房地产企业设计管理、项目管理工作经验；
7. 工程或建筑类高级专业技术职称、一级注册建筑师；
8. 参与过5个大中型项目的设计工作，负责过3个大型项目设计或管理工作，有较高的方案设计水平，工作成果得到客户认可，具有较高满意度；
9. 熟练使用电脑并掌握Autocad、Office、excel等软件；
10 英语专业阅读\交流无障碍。
（七）主任建筑师 （人数：2人）
所属部门：设计技术部
任职要求：
1. 建筑专业本科及以上；
2. 精通建筑设计领域本专业技术知识；
3. 熟悉建筑行业规范及行业标准；
4. 具有较强的沟通协调能力及研究能力；
5. 具备对产品的方案评估、认知专业能力；
6. 8年建筑、规划设计单位设计或房地产企业设计管理、项目管理工作经验；
7. 工程或建筑类中级专业技术职称、二级注册建筑师及以上；
8. 主持过5个中型项目的设计工作，负责过2个大型项目设计或管理工作，工作成果得到客户认可，具有较高满意度；
9. 熟练使用电脑并掌握Autocad、Office、excel等软件。
（八）景观设计师 （人数：2人）
所属部门：设计技术部
任职要求：
1. 园林景观设计专业本科；
2. 精通景观设计方面的专业知识；
3. 熟悉景观设计，景观管理的流程以及工程开发的节点步骤；
4. 5年建筑、规划设计单位设计或房地产企业设计管理、项目管理工作经验；
6. 参与5个大型项目的景观设计或管理工作，工作成果得到客户认可，有较高满意度；
7. 中级以上工作职称；
8. 熟练掌握绘图和办公软件；
9. 较强的沟通表达能力。
（九）规划设计师 (人数：1人)
所属部门：设计技术部
任职要求：
1. 城市规划，建筑学本科；
2. 精通规划和建筑相关专业知识；
3. 熟悉规划设计，规划管理的流程；
4. 5年以上设计单位或房地产企业规划设计管理工作经验；
5. 主持过3个以上中型项目的规划设计工作；
6. 中级以上工作职称；
7. 熟练掌握绘图和办公软件；
8. 较强的沟通表达能力。
（十）暖通设计师 （人数：1人）
所属部门：设计技术部
任职要求：
1.暖通或热能专业本科；
2. 熟知暖通设计领域本专业技术知识；
3. 熟悉暖通行业规范及行业标准；
4.具备专业学习研究能力；
5年以上设计单位或房地产开发企业设计管理或项目管理工作经验；
6.工程类中级专业技术职称；
7.参与5个中型公建项目的设计工作（3万平方米以上）， 工作成果得到客户认可；
8.熟练掌握Office办公软件和绘图软件，可以独立完成专业工程设计；
9.具有较强的沟通协调能力。
（十一）结构设计师 （人数：1人）
所属部门：设计技术部
任职要求：
1. 土木工程专业本科；
2. 精通建筑设计领域结构专业技术知识，能够快速处理结构设计、施工中碰到的常见问题；
3. 熟悉结构设计规范及行业标准，精通各种建筑结构受力分析，熟练使用通用的各种结构计算软件；
4. 具有较强的沟通协调能力；
5. 5年规划设计单位或房地产企业设计管理工作经验；
6. 参与3个中型项目（5万平米以上）的设计工作，工作成果得到客户认可；
7. 结构专业中级技术职称（工程师）；
8. 熟练掌握Office、excel、CAD等办公软件。
任职要求：
1. 具有8-10年以上大型房地产公司营销管理经验；3年以上团队管理工作经验；主持负责过5个以上大型住宅项目或商务地产销售管理工作，具有良好销售业绩；
2. 对房地产行业有深刻的了解，熟悉房地产项目的销售管理流程和方法，了解房地产产品开发业务流程与政策法规；熟悉房地产项目运作相关流程、知识、政策、行业发展的趋势与格局；具有丰富的管理知识和地产营销知识；
3. 具有较高的市场敏感度，客户意识、市场宏观分析能力较强；具备杰出的沟通协调能力和公关能力；善于应对各种突发事件，并能快速解决，能承受较大的工作压力；
4. 营销类、建筑工程类、法律类或房地产类相关专业，本科及以上学历。
有意者，请您及时投递简历，投递方式为：
（1） E-mail地址：hr@jrjkg.com或jrjkghr@126.com。
邮件主题固定格式为：公司网站/应聘岗位/姓名。例如：公司网站/建筑师/李华；
简历中请附上一张个人电子证件照。
（2） 邮寄地址：北京市西城区复兴门金融大街丙17号北京银行12层，金融街控股股份有限公司人力资源部，邮编：100032。
请您务必在信封右下角处注明您应聘的岗位名称。
注：以上两种方式任选其一即可，谢绝无预约来访，谢谢！
|
