人力资源部招聘、培训、人事档案管理、四险一金等业务提供辅助支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、熟悉劳动合同法及国家人事政策，有基金行业从业经验者优先考虑；
3、英语优秀，六级以上水平；
4、熟练掌握办公软件；
5、优秀的沟通、协调能力，有团队精神，细致耐心。
Key  Responsibilities:
Provide  assistance  for  recruiting,  training,  and  social  insurance  keep  personal  files.

Qualification  Requirement:
1.Bachelor  degree  or  above.  Major  in  HR  Management  related  area.
2.Professional  knowledge  of  labor  law  &  related  HR  government  regulations  in  China  .Experience  in  finace  industry  is  preferred.
3.Good  English  Skill.  Above  CET-6.
4.Skillful  use  of  Microsoft  office.
5.Good  communication  skills.  Excellent  cooperation  capability.  Team  work  spirit.  Patience.