职位性质： 全职 工作待遇： 面议
工作经验： 3年或以上 学历要求： 本科或以上
招聘人数： 若干 工作地点： 北京...
招聘时间： 2008-08-13 至 2008-08-20

职位描述
主要职责：
1、人力资源规划、引进与开发
2、培训管理
3、绩效考核管理
4、薪酬福利及激励机制管理
5、员工关系管理
6、制度及工作流程管理
7、行政后勤管理

职位要求：
1、人力资源等管理类本科，6年以上制造销售型企业人力资源管理工作经验，4年以上经理职位经验，有药企从业经验优先
2、熟悉国家和北京市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规
3、熟悉人力资源日常管理工作流程，在招聘、培训、薪酬福利设计、绩效考核、行政后勤管理等方面具有较为丰富的实践经验
4、较强的统筹管理能力，优秀的语言和文字表达，良好的逻辑思维和做事的条理性，善于沟通协调
5、诚实正直、责任心强、认真细致、个性成熟、良好的观察鉴别和演讲能力，做事果断，能承受一定的工作压力
6、熟练使用internet和电脑办公软件（word,excel,powerpoint），有大学英语4级（或相当）水平