| 透视外企招聘的五大诱惑 |
| 作者： 来源： 发布时间：2008-7-18 |
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- 薪酬福利好。外企的 薪酬福利一向是吸引眼球的重要原因。
- 良好的人才培训机制。人才是一个公司赖以发展的根本，很多外企都有一套成熟的人才培养机制和体系，公司会通过业绩评估等帮助员工走上专业道路。
- 个人发展机遇好。很多大公司的业务面都相当广泛，往往不局限于某一个领域。员工在公司工作大都可以人尽其才，有很多的选择机会，可以在不同的部门之间调换。很多外企还会给与员工长、短期的海外培训机会，提升员工的工作能力和竞争力；提高个人的职业含金量。
- 职业声望好。外企能提升你的事业潜力，外企员工的工作能力也普遍能得到社会的认同。
- 良好的办公环境和工作氛围。较为公平的竞争机制，外企员工参与决策的机会较多，且存在鼓励个人发表自己见解的氛围。
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